De ene dag voer je een gesprek met een medewerker of ondersteun je een leidinggevende bij verzuim of onboarding. De andere dag loop je met je telefoon door het magazijn omdat er net een mooie levering binnenkomt, een beurs wordt opgebouwd of collega’s iets te vieren hebben.

Jij krijgt energie van mensen, dynamiek, organiseren én zichtbaar maken waar een organisatie voor staat.

Bij Choi Kwai zoeken we iemand die helpt bouwen aan zowel de medewerkersbeleving als de zichtbaarheid van onze organisatie. Geen zware HR-managementfunctie, maar een veelzijdige rol waarin je operationeel ondersteunt, gesprekken voert, structuur helpt bewaken én verantwoordelijk bent voor social content en organisatiebeleving.

Een functie voor iemand die stevig genoeg is om gesprekken te voeren, praktisch genoeg is om dingen geregeld te krijgen en creatief genoeg is om zichtbaar te maken wie wij zijn.

WAT GA JE DOEN?

Ondersteunen van onboarding en praktische Mens & Cultuur werkzaamheden

Voeren van gesprekken met medewerkers, waaronder verzuimgesprekken en voortgangsgesprekken

Ondersteunen van leidinggevenden bij Mens & Cultuur vraagstukken

Ondersteunen bij verzuimopvolging en verzuimdossiers

Ondersteunen van het werving- en selectieproces in samenwerking met leidinggevenden

Coördineren van vacatures, kandidatencontact en recruitmentprocessen

Helpen bewaken dat gemaakte afspraken, processen en structuur ook daadwerkelijk worden nageleefd binnen de organisatie

Verantwoordelijkheid nemen voor social content en organisatiebeleving van Choi Kwai

Maken, verzamelen en plaatsen van content over medewerkers, producten, evenementen, beurzen, activiteiten en ontwikkelingen binnen de organisatie

Zichtbaar maken van de cultuur, dagelijkse praktijk en Aziatische foodbeleving van Choi Kwai via social media en interne communicatie

Ondersteunen bij interne communicatie, activiteiten en evenementen

Bouw mee aan de commerciële toekomst van Choi Kwai!

Jij bent iemand die energie brengt.
Die kansen ziet waar anderen vooral orders zien.
Die een team in beweging krijgt zonder harde hiërarchie.
En die snapt dat échte klantrelaties niet ontstaan door alleen bestellingen op te nemen, maar door mee te denken, oplossingen te bieden en kansen te creëren.

Bij Choi Kwai krijg je de kans om precies dát te doen.

Niet vanuit een corporate omgeving vol lagen en politiek, maar binnen een groeiende organisatie met een sterke Aziatische identiteit, ondernemerschap en ambitie.
Een plek waar hard gewerkt wordt, waar mensen loyaal zijn aan elkaar én waar we stappen zetten richting de toekomst.
Wij zoeken geen “meewerkend voorman of vrouw”.
Wij willen een commerciële aanjager vinden.
Iemand die energie brengt in het team, mensen mee weet te nemen en van de binnendienst een commerciële motor maakt.

WAT GA JE DOEN?

Jij zorgt ervoor dat de verkoop binnendienst verandert van reactief naar proactief.
Van orderentry naar commercieel klantcontact.
Van “nee, dat hebben we niet” naar “dit kan wél een oplossing zijn”.
Je houdt je onder andere bezig met:
Motiveren, coachen en meenemen van het binnendienstteam

Sturen op energie, eigenaarschap en commerciële mindset

Signaleren van upsell- en cross-sell kansen bij bestaande klanten

Actief meedenken met klanten over assortiment, alternatieven en mogelijkheden

Verbeteren van klantgerichtheid en commerciële slagkracht binnen het team

Afstemmen met logistiek, inkoop en buitendienst om klanten optimaal te bedienen

Creëren van structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten

Stimuleren van een cultuur waarin initiatief nemen vanzelfsprekend wordt